Was ist Supervision?


Supervision ist eine anerkannte und entwickelte Form der berufsbezogenen Beratung, die Sie als SupervisandInnen dabei unterstützt und dafür qualifiziert, Ihre beruflichen Beziehungen und Interaktionen entsprechend Ihrer Aufgabe erfolgreich zu gestalten.

Supervision in der Organisation:
Die Auftragsklärung

"Beratung beginnt vor der Beratung" - diese Herangehensweise kennzeichnet mein Vorgehen, zu klären, ob es zu einem Beratungskontrakt kommt und was dieser beinhalten soll: Welchen Bedarf haben Sie und welches ist das Ziel, das mit Hilfe der Supervision erreicht werden soll? Die vielfältigen Abhängigkeiten, die aus dem Zusammenwirken von MitarbeiterInnen/ Leitung, KlientInnen und Organisation entstehen, werden hier einbezogen. Es wird eine gemeinsame Diagnose erstellt und ein passendes "Setting" vereinbart. Anzahl und Dauer der Sitzungen, Arbeitsort und Kosten werden im Zuge dieses Klärungsprozesses vereinbart.

Welche Methoden werden in der Beratung eingesetzt?

Methoden sind ein möglicher Wegbereiter, die dann zum Einsatz kommen, wenn dies dem Prozess und der Erreichung des Ziels hilfreich ist. So setze ich nach Bedarf u.a. ein:
  • strukturierende und veranschaulichende Darstellungen
  • Elemente der Balintgruppenarbeit
  • Elemente der kollegialen Fallsupervision
  • Skulptur-Arbeit

Mein Supervisionsangebot richte ich an:

Einzelne, Teams, Gruppen und Führungskräfte.

Seit 2002 arbeite ich freiberuflich als Supervisorin. Hier ein Überblick, in welchen Bereichen ich bisher tätig war bzw. bin:
  • Kinder- und Jugendhilfe (ambulante und (teil-) stationäre Einrichtungen)
  • Jugendämter
  • Suchthilfe
  • Wohnungslosenhilfe
  • Beratungsstellen für Schwangere
  • Schulen
  • (Sozial-) Psychiatrie
  • Behindertenhilfe
  • Straffälligenhilfe
  • Erwachsenenbildung
  • Kirchliche Gruppen
  • Ehrenamtliche und Vereinsvorstände
  • Eltern-/ Kindinitiativen

Aktuelle Ausschreibung

Ausbildung SupervisorIn / Coach